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      2019國家公務員考試公共科目筆試最低合格分數線劃定標準

      2018-11-30 17:08:48| 福建國家公務員考試信息網

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      中央機關及其直屬機構2019年度考試錄用公務員筆試成績于2019年1月18日公布。考生可在中央機關及其直屬機構2019年度考試錄用公務員專題網站(http://bm.scs.gov.cn/kl2019)查詢考試成績。

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      今年劃定合格分數線時,既考慮到新錄用公務員必須具備的基本素質,又兼顧了不同職位層次對公務員能力的不同要求,對省級(含副省級)及以上機構職位和市(地)、縣(區)級機構職位采取了分層劃線的方法,同時對西部地區和艱苦邊遠地區基層職位予以一定的政策傾斜。

      省級(含副省級)及以上機構職位合格分數線為:總分不低于105分,且行政職業能力測驗不低于60分。

      市(地)、縣(區)級機構職位合格分數線為:總分不低于90分,且行政職業能力測驗不低于50分。

      給予政策傾斜職位的合格分數線為:

      西部地區和艱苦邊遠地區(山西、內蒙古、吉林、黑龍江、廣西、重慶、四川、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、青海、寧夏、新疆等15個省區市)市(地)、縣(區)級機構職位合格分數線為:總分不低于85分,且行政職業能力測驗不低于45分。

      大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員定向招錄職位合格分數線為:總分不低于85分,且行政職業能力測驗不低于45分。

      非通用語職位合格分數線為:總分不低于85分,且行政職業能力測驗不低于45分。

      特殊專業職位合格分數線為:總分不低于85分,且行政職業能力測驗不低于45分。

      中國銀保監會、中國證監會職位和公安機關人民警察職位公共科目分數線按照職位所屬層級劃定,且專業科目考試不低于45分。

      國家公務員局將根據各職位規定的面試比例,按照筆試成績從高到低的順序,確定各職位參加面試的人員名單,并面向社會統一公布。面試工作由各招錄機關具體負責組織實施,根據招考實施方案,面試工作將于今年3月底前完成。面試前,招錄機關將在中央機關及其直屬機構2019年度考試錄用公務員專題網站上發布面試公告,載明面試人員名單、面試最低分數線、面試時間、面試地點、聯系方式以及其他須知事項。

      對于公共科目筆試合格人數未達到規定面試比例的部分職位,國家公務員局將在今年1月和5月組織兩次公開調劑。

      今年國家公務員局根據《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》,對違反考試紀律的人員進行了嚴肅處理,并將有關人員情況記入了公務員考試錄用誠信檔案庫。

       

      原標題:中央機關及其直屬機構2019年度考試錄用公務員筆試劃定合格分數線

      歷年國家公務員考試筆試合格分數線匯總

      年份 職位(總分數/行測分數)
      2018 省級以上(含副省級)職位
      105/60分
      市(地)、縣(區)級職位
      90/50分
      西部地區和艱苦邊遠地區職位、
      大學生村官、“三支一扶”
      等服務基層項目人員
      85/45分
      非通用語職位、
      特殊專業職位
      85/45分
      2017 省級以上(含副省級)職位
      105/60分
      市(地)、縣(區)級職位
      95/50分
      西部地區和艱苦邊遠地區職位、
      大學生村官、“三支一扶”
      等服務基層項目人員
      90/45分
      非通用語職位、
      特殊專業職位
      90/45分
      2016 中央機關綜合管理類職位
      110/60分
      省級直屬機構
      105/60分
      市(地)級以下直屬類職位
      100/55分
      縣(區)級直屬機構類別
      85/45分
      2015 中央機關綜合管理類職位
      110/60分
      省級直屬機構
      105/60分
      市(地)級以下直屬類職位
      100/55分
      縣(區)級直屬機構類別
      95/50分
      2014 中央機關綜合管理類職位
      110/60分
      省級直屬機構
      105/60分
      市(地)級以下直屬類職位
      100/55分
      縣(區)級直屬機構類別
      90/50分
      2013 中央機關綜合管理類職位
      105/55分
      省級直屬機構
      100/55分
      市(地)級以下直屬類職位
      90/50分
      縣(區)級直屬機構類別
      85/45分
      2012 中央機關綜合管理類職位
      105/55分
      省級直屬機構
      100/55分
      市(地)級以下直屬類職位
      95/50分
      縣(區)級直屬機構類別
      90/45分
      2011 中央機關綜合管理類職位
      100/55分
      省級直屬機構
      95/55分
      市(地)級以下直屬類職位
      95/50分
      縣(區)級直屬機構類別
      90/50分
      2010 中央機關綜合管理類職位
      105/55分
      省級直屬機構
      105/55分
      市(地)級以下直屬類職位
      95/50分
      縣(區)級直屬機構類別
      90/50分
      2009 中央機關綜合管理類職位
      100/60分
      省級直屬機構
      100/55分
      市(地)級以下直屬類職位
      95/50分
      縣(區)級直屬機構類別
      90/50分
      2008 中央機關綜合管理類職位
      105/55分
      省級直屬機構
      100/55分
      市(地)級以下直屬類職位
      95/50分
      縣(區)級直屬機構類別
      90/50分
      2007 中央機關綜合管理類職位
      110/60分
      省級直屬機構
      105/55分
      市(地)級以下直屬類職位
      95/50分
       
      2006 中央機關綜合管理類職位
      115/60分
      省級直屬機構
      105/55分
      專利審查員105/60分  
      2005 中央機關綜合管理類職位
      120/60分
      省級直屬機構
      115/60分
      只考一科65/60分  
      2004 中央A類135/65分 中央B類65分 中央垂直系統A類130/65分 中央垂直系統B類65分

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