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      2019福建軍轉干部轉業安置辦法(參考)

      2019-04-15 14:09:21| 福建軍轉網
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      福建省軍轉干部安置實行公開計劃、雙向選擇,公開職位、競爭上崗,公開職位、依序擇崗,指令性安置等辦法。

      公開計劃、雙向選擇。安置計劃由軍轉干部安置工作機構擬定后統一公布,軍轉干部和接收單位根據安置計劃開展雙向選擇。人選確定后,由省軍轉干部安置工作主管部門發出報到通知,軍轉干部應按規定時限(駐省內部隊20天、駐省外部隊30天)報到。

      公開職位、競爭上崗。接收單位應根據安置計劃提供競爭上崗崗位,明確接收條件和崗位要求,經軍轉干部安置工作機構確認后統一公布,并按照國家和本省人事考試相關規定組織競爭上崗考試。考試命題、閱卷工作由軍轉干部安置工作機構委托有資質的第三方承擔。競爭上崗以筆試分為主,功績量化分為輔,從到低分依序確定接收對象。

      公開職位、依序擇崗。接收單位應根據安置計劃和政策要求,明確接收安置的具體崗位和崗位性質,經軍轉干部安置工作機構確認后統一公布。崗位性質分為:實施公務員法機關公務員、參照公務員法管理機關工作人員、公益一類事業單位工作人員、公益二類事業單位工作人員、企業員工五個類別。依序擇崗由軍轉干部安置工作機構組織實施,并安排紀檢監察人員現場監督。軍轉干部按功績分從高到低依序擇崗,榮立二等功或戰時三等功以上獎勵的優先擇崗。

      指令性安置。有下列情形之一的,可由安置地黨委、政府或軍轉干部安置工作機構,根據安置計劃直接下達軍轉干部報到通知:按照政策規定應予重點照顧的軍轉干部;未能按規定期限落實安置單位的軍轉干部;未能按規定期限完成安置計劃的接收單位;安置人數較少的地區。

      【重點安置政策】

      師團職軍轉干部安置政策。師職全部按低一職安置領導職務。對任職滿最低年限的正團級領導職務軍轉干部按不低于當年同類軍轉干部接收總數50%的比例安排正處級非領導或副處級領導職務。軍轉干部安置時首次任命處、科級非領導職務的,對其所使用的非領導職數予以單列,實行實名制管理。

      功臣模范軍轉干部照顧安置政策。在依序擇崗安置中,對服現役期間個人榮立二等功或戰時三等功以上獎勵,以及獲全國表彰的優先擇崗。在艱苦邊遠地區和飛行、艦艇工作崗位滿10年的,可以到原籍、入伍地或配偶常住戶口所在地的設區市城市安置。

      自主擇業就業創業扶持政策。對在三明、南平、龍巖、寧德等山區市縣和在其余設區市的省級扶貧開發工作重點縣安置并從事個體經營或創辦企業的自主擇業軍轉干部,取得營業執照后,一次性給予3萬元扶持。

      1.福建省直:師職采取指令性安置的辦法;對任職滿最低年限的正團級領導職務軍轉干部按不低于當年同類軍轉干部接收總數的50%的比例安排正處級非領導或副處級領導職務;副團職采取競爭上崗、雙向選擇、公開職位、依序擇崗的方式;營以下和專業技術干部采取考核積分、競爭上崗、雙向選擇的方式。

      2.福州市:師職采取指令性安置的方式;團職采取公開職位、按功績分排名、依序擇崗的方式;營以下和專業技術干部采取考試分加功績分依序擇崗的方式。

      3.廈門市:師職采取指令性安置的方式;團職采取公開職位、按功績分排名、依序擇崗的方式;營以下和專業技術干部采取考試分加功績分依序擇崗的方式。

      4.漳州市、泉州市、莆田市:師職采取指令性安置的方式;團職采取公開職位、按積分排名、依序擇崗的方式;營以下和專業技術干部采取考試分加功績分依序擇崗的方式。

      5.龍巖市、三明市:師職采取指令性安置的方式;團職采取常委會研究、平職安排的方式;營以下和專業技術干部采取指令性安置的方式。

      6.南平市:師職采取指令性安置的方式;團職采取常委會研究、指令性安置的方式;營以下和專業技術干部采取指令性安置的方式。

      7.寧德市:師職采取指令性安置的方式;團職采取按功績分排名、依序擇崗、平職安排的方式;營以下和專業技術干部采取指令性安置的方式。

      8.平潭綜合實驗區:師職采取指令性安置的方式;團職采取常委會研究、指令性安置的方式;營以下和專業技術干部采取考試分加功績分依序擇崗的方式。

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